为一体的多元化，专业化和技术化的大型家居建材企业。广千先后引进德国、台湾等国内高外端生产设备专注每一个细节，倾力打造全国超一流的木门家居产品。

　　“广千”一个寓意着和谐、幸福，积极追求完美生活的家居文化品牌，广千人将积极进取,一如既往引领木门潮流, 崇尚服务与健康理念,致力于成为木门行业的低碳先锋, “广千”将成为您家居文化的魅力使者,坚持为您缔造高品位的幸福生活! 我们竭诚希望携手与行业内志士同仁共求进步、共求发展，共同把握时代脉搏，为构建自然和谐的环境贡献自己的绵薄之力。

　　每个国家、每个民族、每个企业和每个人都有自己的思维方法来面对当前自身所处的环境，其思维方法决定其对问题的解决方法和结果。广千的思维方法同样也决定了广千是怎样诞生，怎样发展的。为何需要这样做，是怎样做的，将来会怎样。

　　所有决策思路的产生来源于三方面：第一是当前环境及对前景的判断，第二是本身所基于的出发点和眼光高度，第三是本身的终极目标，广千在成立之初的市场环境是蒸蒸日上的装饰市场，同时这一个市场存在着非常大的缺陷，诸如手工操作，质量不稳定，相对浪费损耗大，客户满意程度差等等；广千的自身出发点是为社会做出贡献，做贡献的手段是立足本行业，改变本行业，在行业内起到变革性作用，只有如此，才有机会满足广千一直以来的终极目标。在国际范围内，以不断推新的方式领导建筑装饰业的发展，从而起到贡献社会的作用。因此，广千才会有以工业化的方式解决手工操作的思路，但由于装饰业内容量的庞大及复杂，所以广千首先以木门、门套、窗套、哑口、踢脚及护角入手，有选择的完成目标，经过我们的努力，形成了2015年的广千木门。

　　广千所有员工精诚团结，努力拼搏，经过我们的努力在北京初步确定了品牌产品的地位，但由于行业的所有竞争对手（包括我们自身）都处于初级阶段，再加上劳动密集型企业门槛低下，广千并没有在同行业内产生非常大的优势，随时有可能会被这一个市场的繁杂淹没。因此在未来的一段时间内，广千要迅速提升个人的品牌地位、市场占有率及自身的攻击实力。2015年的套装门市场将是一个即将爆发的市场，未来的两年是产品分化市场等级的过程。因此广千应充分把握这次机遇，做好自身发展。

　　2015年的市场充满着无穷无尽的机会，但我们为什么需要专心致至将广千做好，理由有以下几点：

　　中国市场的木门、门窗套市场每年应在30亿元左右，按劳动密集型企业到大名牌顶峰时期年市场占有率应为2%--20%，即我们的市场将有可能做到6000万—6亿元，这并不包括全国的市场，因此未来市场发展的潜力极为广阔，由于广千的起步较早，对市场的认识相对周全，错误的经验多，因此更容易占据先机，同时，套装门市场仍是起步发展阶段，利润空间较大，有极强的再发展空间。

　　原始积累是公司发展的必备硬件，原始积累包含三个方面的内容：（1）发展所需要的必需资金。（2）发展所需要的基础及高层人才。（3）发展所需要的经验及观念。对于每个员工而言，我们要从此操作过程中得到完整的品牌操作经验、营销思路、管理、合作思想以及对趋势的判断。

　　人是不能言败的！做好广千能证明我们多年来的追求没有白费，能证明我们的判断力，能提高我们的自信，也是对我们自身心灵的慰劳。

　　如果你希望自己是一个优秀的企业人，那么你就要在企业的发展过程中发展自身，同时利用自己的力量反作用于企业。因此，系统的了解企业操作规律，完善自己的工作技巧，成熟自身的思维方法，锻炼与人合作的能力是每个员工评判工作价值和所得的标准之一。

　　个人的价值同商品一样，本身无价，全在于别人的认可，因此，将个人同环境联系是提高个人身价的技巧之一。当然，个人同时也是环境的外环境。如同买股票一样，我们要靠个人的感觉判断大盘走向，对于长线来说，买入点并不是关键，关键是买哪一支股。对于个人发展来说，我们做的是长线。因此，个人发展同企业未来的发展互为依托，互为关系。自身能力的增长、收入的增加、身价提高的前提是你以什么样的心态工作，同时也是为企业未来的发展所做贡献的附属所得。

　　几年来，广千人逐渐形成了自身的文化，如：广千的责任感、广千的自信、广千的谦恭及广千的团队精神，对于未来一段时间，广千为发展要进行有必要的扩充，因此广千需要把广千的文化让所有广千人理解和支持。

　　在企业文化的基础上，提升产品质量及服务水平，通过有效的营销及宣传在未来的一年内快速提高广千品牌知名度和美誉度。

　　系统扩大销售、生产及服务能力，以加强管理提高效率为主，增容为辅的手段提升整体的实践能力。

　　相信我们能利用我们有效资源，发挥自我的能动性，努力思考，勤于实践，我们会在这一特殊的机遇下，迅速的发展壮大。

　　人与人的悬殊很小，就像名牌产品与普通产品一样，悬殊就在细微的几点。对于人，这几点其中最大的一点就是自信。当你充满自信，你给别人传达的就是力量，机会就会光顾你，你要相信你是优秀的，是独一无二的，你所处理的问题，因为有你而被改变，因为有你而更完美。世上没有不可能的事情，如果有，也是因你认为不可能而没有去努力。

　　如果将中国所有的人口按一定顺序排位，从第一到第十三亿，那么你的号码是多少，一个人的位置并不意味着成功，成功的关键是生与死之间的跨越。跨越的手段就是不断的学习，不断的提高。

　　责任感并不是对企业有感情才有责任感，责任感是一种可培养的优秀品质，包含着勇气、完美主义和为他人的精神，一个没有责任感的人是不会成功的，也不会进步的，责任感会给我们大家带来压力，压力恰恰是促使进步的动力。

　　当你能包容几个人你就能当班长，当你能包容千军万马你就能当司令，只有你包容了别人，为别人考虑，别人才会支持你、服从你，你的力量才会加倍。因此，大度与包容是获取帮助、提高自身力量的一种手段。

　　每个人的力量是有限的，只要汇集所有的力量并按照一定的规律进行排列组合，才会形成完整的力量。学会合作，学会与不同人合作，且让同你合作的人心情愉悦，是成功的技巧之一。

　　从一个角度说，世上有大的想法，但没有大的事情，所有的事情都是由多个或无数个细节组成。因此，完美的、彻底的做好小事，就能够实现大事，标准就是超越要求，超越客户的要求，超越领导的要求，成功必然随着别人的满意而来。

　　卡耐基说过成功的路只有一条---与众不同，在2015年市场环境下，从始至终保持与众不同的唯一手段就是创新，因为市场是进步的，不进则退，这一规律对于广千,对于所有企业都有切身体会。企业创新来源于人的思想,没有思想就没有创新。生于创新，死于守旧应是每个企业及个人时刻铭记的要领。

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